可以的！小公司只要符合条件，同样可以参加企业年金。

企业年金是用人单位及其职工在依法参加企业职工基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位，以及其他参加企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以按照规定建立企业年金。

没错！现在办企业年金的流程做了不少简化能省不少手续。

主要体现在四个方面：

民主程序更灵活：没有建立职工代表大会制度的用人单位，企业年金方案可通过全体职工讨论、公示等民主程序通过。

方案制定更便捷：推行了企业年金方案简易范本，用人单位和职工制定方案更省心。

建立方式更丰富：地方人社部门会探索推行更简易的程序，集合计划类型更多样了，为建立企业年金提供更多便利。

信息服务更高效：人社部门正加快建设全国企业年金信息平台和数据库，建成后，能为参加人员以后查询信息、转移接续、申请待遇等提供更便捷服务。相信有条件的地方会逐步实现网上备案。大家可以多关注地方人社部门发布的通知，网上备案了，就不用再跑线下办手续了。

单位想建立企业年金，流程有以下三步：

第一步：在了解企业年金政策的基础上制定企业年金方案，如果您所在的单位有职工代表大会制度，方案提交代表大会讨论通过；如果没建立，可以经全体职工讨论通过或公示后，报送至人力资源社会保障行政部门。

第二步：选择具备资质的年金法人受托管理机构，或者按规定成立企业年金理事会，签订企业年金管理合同后，为您所在的单位开立企业年金相关账户。

第三步：用人单位和职工按照企业年金方案进行缴费，后续由年金管理机构按规定开展投资运营。

企业年金的缴费有明确的比例上限，只要不超过这一上限单位和个人完全可以根据自身经济能力调整不用有压力。

缴费比例：

• 单位每年缴纳企业年金，只要不超过本单位职工工资总额的8％就可以；

• 单位和职工个人的缴费加起来，不超过本单位职工工资总额的12％。

如果今年经济效益好，就可以按较高比例缴，比如单位缴8％、个人缴4％；如果近期经济效益不好了，可以降低缴费比例，比如单位缴2％，职工缴1％；实在有困难的话，还可以中止缴费。将来经济形势好了，再逐步提高缴费比例或者补缴就可以。