北京亦庄国际人才发展集团有限公司到中瑞方胜走访调研 以交流促服务能力提升

2025-08-25

2025年8月19日，北京亦庄国际人才发展集团有限公司董事、副总经理杨琦、战略管理部部长方晓玉等领导一行到中瑞方胜人力资源科技（北京）有限公司开展深度调研与业务交流，实地考察中瑞方胜在人力资源科技领域的创新实践与区域服务经验，中瑞方胜副总经理马楠、商务运营总监胡军参加座谈交流。双方围绕科技赋能人才服务、区域人才生态构建、产城融合助力发展等议题展开深入探讨。

在中瑞方胜商务运营总监胡军陪同下，杨琦领导一行实地参观了中瑞方胜办公区，详细了解企业发展历程、资质认证、行业荣誉、业务布局。重点了解了中瑞方胜自主研发的“书薪—人力资源与薪税管理系统”“书福—弹性福利平台”等核心产品。作为国家高新技术企业及北京市专精特新企业，中瑞方胜以“数字技术+人力资源服务”视角切入，通过智能化系统实现薪酬核算、个税申报、社保代缴等全流程自动化协同，服务网络覆盖全国300余座城市，累计为近万家企业提供税务合规、薪酬管理、福利激励等全链条解决方案，助力企业降本增效。

在随后的座谈中，双方围绕人力资源服务数字化转型、行业发展趋势等话题展开务实交流。中瑞方胜副总经理马楠提到“人才服务不是单一环节，而是贯穿企业全生命周期的生态链”，并分享了在服务模式创新方面的实践成果。中瑞方胜一直以来，以财税科技为支点撬动人力资源服务创新，通过“书薪系统”、“书福系统”等一系列数字化工具，搭建“线上 + 线下”融合的服务网络，实现全国范围内客户的快速响应与精准服务。将薪酬计算、税务合规等传统服务转化为可量化、可追溯的数据流，为企业提供人才决策提供必要的数据与服务支持。

亦庄人才集团董事、副总经理杨琦对中瑞方胜的技术赋能模式给予高度评价。亦庄新城作为北京国际科技创新中心“三城一区”主平台，正加速建设全球数字经济标杆城市先行区，对高端人力资源服务需求迫切。她表示，此次走访调研是一次宝贵的学习机会，中瑞方胜在数字化转型和跨界融合方面的探索为亦庄人才集团提供了新思路。

在人力资源服务行业快速变革的当下，此次交流学习搭建了良好的沟通平台，实现经验与智慧的共享。未来，双方将持续保持互动，在相互学习中共同进步，携手为推动区域人力资源服务行业高质量发展贡献力量。