中瑞方胜受邀出席智享会ALL IN 2024人力资源服务展，分享薪社税布局与薪政策的融合之道

2024-06-07

2024年6月4-5日，由智享会主办的ALL IN 2024人力资源服务全行业大会北京站隆重举行。为期2天的ALL IN人力资源服务展有超过150家展商参展，130多位专家专业话题分享，是人力资源全行业、全模块、全形式的综合盛会。中瑞方胜作为横跨与融合人力资源和财税两大专业服务领域的智慧服务提供商亮相本次盛会，并进行了专业话题分享。

   

中瑞方胜商务运营总监 胡军

薪酬、社保与税务作为企业管理的重要组成部分，在不确定的市场环境下，其变革必然对企业经营产生深远的影响。企业需要有效利用大数据、系统平台、互联网等技术，对企业自身的薪社税工作进行有效分析、判断与开展，才能使薪社税管理迈向更高层级。同时，随着金税四期的上线，从最初的经验管税到云化治税，智慧监管模式的普及，监管力度及透明度前所未有的加强，合规与成本控制成为企业最为关注的问题。中瑞方胜商务运营总监胡军先生进行了题为《薪税布局与薪政策的融合之道》的主题分享。

在分享中，他首先回顾了近期的薪社税相关政策，在回顾中他提到2024年以后税收征管、税种优化调整等或将成为新一轮财税体制改革重点关注领域。依托技术手段的不断升级，金税四期税审联动性更为密切，管理将进一步增强。面对宏观环境变化带来的不确定性，企业只有自律，寻求合规发展才能稳健前行。胡军先生也为现场来宾提出了破局思路，他认为新质生产力作为当前经济发展的核心驱动力，离不开高科技，高效能，高质量的支撑。中瑞方胜敏锐洞察市场需求，以“数字技术＋人力资源服务”理念，推动数字化创新赋能人力资源服务。他基于中瑞方胜自主研发的书福福利平台、开工了灵活用工智慧解决方案等优势产品，结合政府发布的优惠政策类型与企业人才发展政策出发，对相关政策进行了详细讲解及解析，帮助企业加强拥抱政策的意识，提升政策申报工作的效率和成功率，使企业有效减轻经营压力，为企业稳步经营提供有效的参考。

  

中瑞方胜以企业成本控制为出发点，将中瑞方胜助力企业降本增效的优势服务：灵活用工服务、兴企通企业运营全流程解决方案及书福弹性福利管理平台，为现场与会者进行了展示。三项服务准确结合了企业需求特点，将企业战略目标与落实方案有效结合，助力企业灵活、合规、快速落地执行，受到与会者的欢迎。除此之外，中瑞方胜的展台以其涵盖招聘、人力资源服务外包、薪酬福利、税务、会计、审计、管理咨询、企业出海服务、产业园运营、职业技能培训、系统服务、法律服务、商务服务等的丰富的产品体系，展台访问者络绎不绝。

未来中瑞方胜将持续打造人力资源服务创新型服务场景，以技术推动产品与服务持续升级，以创新不断探索具有鲜明特色的可持续发展之路，以专业化、科技化、数字化的解决方案最大化赋能企业人力资源管理，努力构建更加融合高效的智慧人力服务系统，为探索新质生产力视角下人力资源服务业发展之路提供有力的支持。