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2023年10月27日,由中国领先的人力资源科技平台HRTechChina主办的2023人力资源科技年度论坛在北京隆重举行,中瑞方胜受邀参展并荣获“2023数字人力资源科技最佳机构奖”。
2023数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2022)聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案,是业内科技领域的关键奖项。本次评选有超过100家机构及企业提名参与评选,经过严格的案例提交、数据佐证、内部评审等环节,最终中瑞方胜凭借成熟的数字化技术实践、极致的用户体验以及优质的品牌口碑和影响力,荣膺“2023数字人力资源科技最佳机构奖”。
数字化是一种心态,是一种思维和工作方式,以人情味和员工体验为核心,创造精简、周到、有凝聚力的数字化解决方案--这是一个整套的工作方法。拥有正确的思维方式、技能和能力是至关重要的要素。
颁奖典礼同期还举办了“人力资源科技年度论坛”,中瑞方胜财税管理高级顾问缪洪波出席本次论坛,并分享了题为《薪税服务数字化转型》的主题演讲。缪洪波女士的主题演讲围绕如何有效通过数字化手段提升企业薪税管理效率进行了分析并给出了专业建议。
中瑞方胜财税管理高级顾问 缪洪波
缪洪波女士首先回顾了近期政府出台的各类政策,从企业面临的财税政策环境角度出发,分析政策背后的深层意义,帮助大家理清思路,找出关键点。近年来一系列政策的出台,都在预示着国家正逐步走向“智慧监管”的模式。企业需要有效地利用大数据、系统平台、互联等技术,才能对企业自身的薪税工作进行有效分析、判断与开展,使薪税管理迈向更高层级。同时,随着智慧监管模式的普及,监管力度及透明度前所未有的加强。缪洪波女士强调企业需要在合规性管理、企业信用管理、企业薪税的组织优化等方面作出相应的调整。传统单一的薪税管理模式即将终结,企业需要复合且灵活的管理模式。
中瑞方胜凭借16年的薪税专业经验研发的书薪系统,作为助力企业薪税高效管理的工具型产品,紧跟薪税政策变化,既能满足企业精准算薪、复杂算薪的需求,又能确保企业数据的安全性与独立性,轻松实现企业财税的全流程管理。书薪系统不同税项,不同个税算法、与税局个税政策规则的统一性,均优于传统薪税平台,使企业实现效率最大化,助力企业更快发展。
中瑞方胜展台
荣誉既是客户对中瑞方胜的肯定,同时也将激励我们继续不懈努力,将持续打造人力资源服务创新型服务场景,以技术推动产品与服务持续升级,以创新不断探索具有鲜明特色的可持续发展之路,聚焦企业需求,最大化赋能企业人力资源管理,助力行业高质量发展。