【荣誉时刻】中瑞方胜书薪系统再获认可 荣膺2023薪酬管理与核算系统臻选供应商大奖

2023-09-20

2023年9月19-20日，由智享会主办的ALL IN 2023人力资源服务全行业大会隆重举行。为期2天的ALL IN人力资源服务展有超过150家展商参展，130多位专家专业话题分享，4大细分行业价值大奖揭晓，是人力资源全行业、全模块、全形式的综合盛会。中瑞方胜作为横跨与融合人力资源和财税两大专业服务领域的智慧服务提供商亮相本次盛会并荣获薪酬管理与核算系统臻选供应商大奖，同时，中瑞方胜薪酬福利高级顾问胡军分享了《“薪”政策下的全面薪税福利实践》专业话题。

智享会“价值大奖”凭借对公平、公正、公开、公益的坚守，通过对近千家实名认证的甲方企业的人力资源部门主管真实而谨慎的调研，从“市场知名度、市场占有率、品牌推荐度以及实际案例”等多个维度对参选企业进行考评，已成为企业人力资源管理者选择服务供应商的风向标。在人力资源数字化的转型与变革过程中，中瑞方胜一直在不断探索、应用与实践使自己立于数字化创新潮头。在此次评选中，中瑞方胜“书薪—人力资源及财税管理系统”在市场认知度及品牌影响力均得到客户高度赞誉，荣膺“薪酬管理与核算系统臻选供应商”大奖。

   

中瑞方胜副总经理 马楠（右二）

数字技术赋能传统产业和服务业已经成为大势所趋，中瑞方胜敏锐洞察市场需求，抓住转型关键期，推动数字化创新赋能人力资源服务，持续深化“数字技术＋人力资源服务”理念。中瑞方胜薪酬福利管理高级顾问胡军出席本次活动，并分享了题为《“薪”政策下的全面薪税福利实践》的主题演讲。胡军首先回顾了近几年政府出台的各类政策，从企业面临的财税政策环境角度出发，分析政策背后的深层意义，帮助大家理清思路，找出关键点。在不确定的大环境下，企业需要有效地利用大数据、系统平台、互联网等技术，才能对企业自身的薪税工作进行有效分析、判断与开展，使薪税管理迈向更高层级。随着金税四期的上线，智慧监管模式的普及，监管力度及透明度前所未有的加强。胡军强调企业在关注薪税的同时也要关注福利的发放与支出，合理合规的福利项目选择、发放形式，费用支出模式，不仅能够提升员工对福利的适应性与满意度，同时也能够帮助企业优化流程，节省成本，达到降本增效的目的。

中瑞方胜薪酬福利高级顾问 胡军

中瑞方胜专注在人力资源服务及薪税领域近20年，借助数字化技术搭建而成的书薪——人力资源及财税管理数据智能平台，书福——弹性福利管理系统，紧跟薪税政策变化，既能满足企业精准算薪、复杂算薪的需求，又能确保企业数据的安全性与独立性，轻松实现企业财税的全流程管理，系统已陆续获得4项发明专利，书薪系统不同税项，不同个税算法、与税局个税政策规则的统一性，均优于传统薪税平台，帮助企业全面降本增效，实现人员灵活配置，薪税灵活发放与计算，组织机构灵活调整，着力服务新经济，新业态，为企业高质量发展赋能。

中瑞方胜展台

除了带给与会者精彩的主题分享以外。中瑞方胜的展台也以其涵盖招聘、人力资源服务外包、薪酬福利、税务、会计、审计、管理咨询、职业技能培训、系统服务、法律服务、商务服务等的丰富的产品体系，受到了众多参会者的高度关注。

未来中瑞方胜将持续打造人力资源服务创新型服务场景，以技术推动产品与服务持续升级，以创新不断探索具有鲜明特色的可持续发展之路，聚焦企业需求，最大化赋能企业人力资源管理，助力行业高质量发展。